Уволить мать-одиночку, есть ребенок младше трех лет
Вопрос к юристу
«Я не замужем, есть ребенок младше трех лет. Работаю в подразделении предприятия. Само предприятие расположено в другом городе. Предприятие закрывает подразделение в моем городе. Я не желаю увольняться. Могу ли я на что-нибудь рассчитывать?»
Юридическая консультация
Данная ситуация регулируется КЗоТ Украины. 184 статья Кодекса указывает, что одинокую мать нельзя уволить до достижения ребенком возраста 14 лет — только если мать сама пожелает уволиться. Исключением служит только полная ликвидация предприятия, да и так работодатель обязан позаботиться о ее трудоустройстве. В описанном случае предприятие все еще действует, закрывается лишь подразделение. Так что уволить одинокую мать нельзя. Предприятие может предложить ей работу в головном подразделении или подразделении в другом городе. Впрочем, мать может отказаться от перевода — увольнять ее все равно будет противозаконно.

Возможно, это Вас заинтересует
![]() Если дом находится в долевой собственно, то сдавать его часть в аренду можно только с согласия всех совладельцев ![]() Иностранка может подать иск о взыскании алиментов с жителя Украины как в украинский суд, так и в суд по своему месту жительства | ![]() Даже после развода родителей внуки собственника недвижимости могут проживать в принадлежащей ему квартире. ![]() Правила электронного аукциона, в том числе государственных закупок, могут не предусматривать возврат участнику обеспечения заявки. |