Уволить мать-одиночку, есть ребенок младше трех лет
Вопрос к юристу
«Я не замужем, есть ребенок младше трех лет. Работаю в подразделении предприятия. Само предприятие расположено в другом городе. Предприятие закрывает подразделение в моем городе. Я не желаю увольняться. Могу ли я на что-нибудь рассчитывать?»
Юридическая консультация
Данная ситуация регулируется КЗоТ Украины. 184 статья Кодекса указывает, что одинокую мать нельзя уволить до достижения ребенком возраста 14 лет — только если мать сама пожелает уволиться. Исключением служит только полная ликвидация предприятия, да и так работодатель обязан позаботиться о ее трудоустройстве. В описанном случае предприятие все еще действует, закрывается лишь подразделение. Так что уволить одинокую мать нельзя. Предприятие может предложить ей работу в головном подразделении или подразделении в другом городе. Впрочем, мать может отказаться от перевода — увольнять ее все равно будет противозаконно.


Возможно, это Вас заинтересует
![]() Сменить поручителя по кредиту в одностороннем порядке невозможно, обязательно требуется согласие банка ![]() Иностранка может подать иск о взыскании алиментов с жителя Украины как в украинский суд, так и в суд по своему месту жительства | ![]() Если перевозчик использует автобус в личных целях и совершает поездки за пределы города, ему не нужно разрешение инспектора ГАИ ![]() Члены семьи нанимателя не могут быть лишены права проживания в его квартире на основании отсутствия прописки |