Уволить мать-одиночку, есть ребенок младше трех лет
Вопрос к юристу
«Я не замужем, есть ребенок младше трех лет. Работаю в подразделении предприятия. Само предприятие расположено в другом городе. Предприятие закрывает подразделение в моем городе. Я не желаю увольняться. Могу ли я на что-нибудь рассчитывать?»
Юридическая консультация
Данная ситуация регулируется КЗоТ Украины. 184 статья Кодекса указывает, что одинокую мать нельзя уволить до достижения ребенком возраста 14 лет — только если мать сама пожелает уволиться. Исключением служит только полная ликвидация предприятия, да и так работодатель обязан позаботиться о ее трудоустройстве. В описанном случае предприятие все еще действует, закрывается лишь подразделение. Так что уволить одинокую мать нельзя. Предприятие может предложить ей работу в головном подразделении или подразделении в другом городе. Впрочем, мать может отказаться от перевода — увольнять ее все равно будет противозаконно.
Возможно, это Вас заинтересует
Имущество в наследство по завещанию ребенку На имя несовершеннолетнего ребенка можно составлять завещания: он может быть наследником и по закону, и по завещанию Разбить участок для постройки нескольких жилых домов Наиболее эффективно сперва построить, зарегистрировать и продать дома на участке, и лишь потом выделять территории вокруг домов. | Порядок действий исполнителя, если лист один Для того, чтобы получить алименты, достаточно отнести исполнительный лист в отделение исполнительной службы Выселение за кредит в банке Продать заложенное имущество и выселить жильцов банк может только после того, как суд вынесет соответствующее решение. |