Выселяют с комнаты в общежитии из-за увольнения с работы
Вопрос к юристу
«Я работаю на госпредприятии, в 2003 году мне была выделена комната в общежитии. На данный момент в ней проживаем мы с женой и малолетним ребенком. Меня переводят на другое место. В бухгалтерии сказали: нужно написать заявление по собственному желанию. Я это и написал. В заявлении я не указал, что перевожусь. Однако недавно нам пришло извещение о том, что мы должны освободить занимаемую комнату. Пока это предложение, потом могут принять другие меры. Разве нас могут выселить? Разве нам не должны предоставить другое жилье, хотя бы из-за ребенка?»
Юридическая консультация
Обратимся к Жилищному Кодексу. Согласно статье 132 работник предприятия, уволившийся по собственному желанию или уволенный в связи с тяжелыми проступками: совершением преступления, нарушение дисциплины на предприятии — может быть выселен из помещений, принадлежащих предприятию. Если лицо перестало быть работником предприятия по иным причинам, то их нельзя выселить просто так — обязательно нужно предоставить аналогичное помещение. Кроме того, в статье 125 Кодекса перечисляются категории лиц, которые не могут быть выселены.
Таким образом, автору вопроса следует в первую очередь ознакомиться с Жилищным Кодексом. Если он попадает хотя бы в одну из категорий, указанных в 125 статье, то предприятие не сможет выселить его из общежития — разве что в другое общежитие. Если же ни одна из категорий не затронута, автору придется смириться и готовиться к выселению.


Возможно, это Вас заинтересует
![]() Законодательство допускает, чтобы работник написал заявление об увольнении и заявление о приеме на работу в один день ![]() Снять с регистрации несовершеннолетнего ребенка можно только с согласия органов опеки и попечительства | ![]() Полученное наследство можно оформить только через нотариуса. Упало с неба наследство? ![]() Наследник вместе с правами получает также обязанности наследодателя. К таковым может относиться выплата кредита |