Юридические услуги жителям и организациям Украины, тел: , email: .
Прокурорам низшего уровня запретят рассматривать дела касательно высшего уровнять прокуратуры. Это позволит дополнить статью 3 Закона, в котором говорится о деятельности прокуратуры.
Заявление об ускорении судебного процесса рассматривается на протяжении пяти дней. В результате судья должен будет определить время проведения судебного заседания или процессуальные действия.
Теперь жители Украины для получения льготной пенсии должны будут перерабатывать 5 лет от обычного стажа.
Краткое руководство в том, какие ловушки мошенников могут подстерегать покупателя недостроенной квартиры и как их можно избежать
Краткое руководство в том, какие ловушки мошенников могут подстерегать покупателя недостроенной квартиры и как их можно избежать
Главная проблема, возникающая при аренде земельного участка — возможность владельца изменять условия договора в одностороннем ...
Главная проблема, возникающая при аренде земельного участка — возможность владельца изменять условия договора в одностороннем ...
Какие нормы регулируют раздел недвижимого имущества, купленного в ипотеку, кредит за которое еще не погашен
Какие нормы регулируют раздел недвижимого имущества, купленного в ипотеку, кредит за которое еще не погашенСрочно уволиться с частного предприятия без отработки
Вопрос к юристу
«Я тружусь на частном предприятии. Мне нужно срочно уволиться, отрабатывать нет ни возможности, ни желания. Начальство не горит желанием отпустить меня.»
Юридическая консультация
В общем случае автор вопроса не прав. Дело в том, что закон обязывает работника предупреждать об увольнении заблаговременно. В КЗоТ указано, что работник обязан сообщить об этом за две недели минимум. Причем срок считается с даты, указанной в заявлении. Правда, если работник написал заявление и две недели держал его под подушкой, этот срок засчитан не будет — факт уведомления должен подтверждаться либо подписью начальника, либо штампом канцелярии.
Впрочем, трудовой договор можно расторгнуть и досрочно — правда, только со стороны работодателя. Такое возможно, если работник сможет убедить его в необходимости срочно, без отработки, разорвать отношения. Причины перечислены в 38 статье КЗоТ. К таковым относятся, к примеру, скорый отъезд из этой местности (в том числе вслед за получившим там работу супругом или по медицинским показателям), уход за тяжелобольными и недееспособными родственниками, ослабление здоровья работника (естественно с приложением соответствующих справок) и тому подобное. В подобных случаях работодатель обязан сразу уволить сотрудника.
Возможно, это Вас заинтересует
 Строительный паспорт на отсутствующий земельный участокЕсли земельный участок отсутствует на генеральном плане населенного пункта, это не основание отказывать в разрешении на его застройку. |  Перевозка пассажиров на микроавтобусе в личных целяхЗакон определяет порядок подачи различных обращений, согласно которому органы правопорядка должны разъяснять свои требования  Возобновление срока для принятия наследстваЕсли Вы упустили сроки по принятию наследства, наш юрист подскажет, что можно сделать в подобной ситуации, куда обратиться, что предпринять. |
