Немедленно уволиться без отработку двух недель
Вопрос к юристу
«Нужно уволиться. Отрабатывать две недели не хочу. Такое возможно?»
Юридическая консультация
В общем случае работник обязан отработать две недели после того, как сообщит о своем увольнении. Впрочем, существуют и законные исключения из правила. Они перечислены в 38 статье КЗоТ.
Так, работодатель уволит работника без проволочек и трений, если тот переезжает в другое место жить. Причем маловероятно, что переезд в пределах одного города впечатлит работодателя настолько, чтобы жертвовать своими планами. Если работник начал учиться, он тоже может потребовать немедленного расчета. Аналогично, если его приняли на работу на конкурсной основе — конечно, если уже существуют соответствующие документы. Если супруг работника переезжает в другую местность, получив перевод, то работник может немедленно уволиться.
Уволиться в любой момент можно, если требуется полноценный уход за одним из недееспособных или нетрудоспособных родственников, малолетних детей, инвалидов первой группы. Не менее важной причиной является выход на пенсию. В законе указаны и другие основания для срочного увольнения.
Если ситуация автора попадает под одно из исключений, то ему не придется работать две недели.

Возможно, это Вас заинтересует
![]() Закон предусматривает несколько видов реорганизации, в результате которых произойдет укрупнение предприятия. ![]() Даже если третьи лица помогли купить квартиру в Киеве, они не могут требовать доли от этой недвижимости | ![]() Право собственности на квартиру возникает и может стать частью наследства только после полной выплаты пая ![]() Если существует завещание, то наследник по закону получит часть наследства только в исключительных случаях |