Отпуск по уходу за малолетним ребенком не на мать

Юридическая консультация

Действительно, законодательством Украины предусмотрена такая возможность. Более подробно об этом можно узнать, прочитав Закон Украины «Об отпусках». Если ребенок болезненный, ему требуется постоянный уход и домашняя обстановка, то мать может уйти в отпуск. Хотя норма такая существует, однако порядок ее воплощения в жизнь не урегулирован должным образом, что дает достаточный простор для действий в каждом конкретном случае. Поэтому для простоты используют те правила, что существуют для отпусков по уходу за детьми младше трех лет. Для ухода за такими детьми может быть предоставлен оплачиваемый отпуск. Если ребенок старше трех и младше шести лет, то отпуск предоставляется без содержания.

Итак, уйти в отпуск и ухаживать за малышом может практически любой родственник ребенка. Главное, чтобы именно он ухаживал за ребенком фактически. Как правило это мать или отец ребенка, однако закон принципиальных ограничений не ставит: если с ребенком постоянно проживает и ухаживает за ним троюродная тетя по отцовской линии, то она вполне может брать отпуск — лишь бы предоставила все требуемые в бухгалтерии документы. Лица, не являющиеся родственниками ребенка, в некоторых случаях тоже могут взять отпуск по уходу за ним. Однако в этом случае лицо должно быть или приемным родителем, или официальным опекуном ребенка.

Что касается документов, то список зависит от конкретной ситуации. Так, если ребенок растет в родной семье, нужно будет предоставить документы, подтверждающие, что мать ребенка вышла на работу. Такая справка выдается на ее месте работы. В этой справке должна быть отметка о том, что матери не выплачивается на предприятии помощь в связи с уходом за ребенком. Если же ребенок усыновлен или находится под опекой, то достаточно документов, подтверждающих статус усыновителя или опекуна. Что логично: даже если родная мать ребенка работает, она все равно не заботится о ребенке и не ухаживает за ним.