Юридические услуги жителям и организациям Украины, тел: 
Прокурорам низшего уровня запретят рассматривать дела касательно высшего уровнять прокуратуры. Это позволит дополнить статью 3 Закона, в котором говорится о деятельности прокуратуры.
Заявление об ускорении судебного процесса рассматривается на протяжении пяти дней. В результате судья должен будет определить время проведения судебного заседания или процессуальные действия.
Теперь жители Украины для получения льготной пенсии должны будут перерабатывать 5 лет от обычного стажа.
Австралия — страна со стабильной экономикой и высоким уровнем жизни, что делает её привлекательной для иностранных инвесторов ...
Женевские конвенции остаются ключевым инструментом в области международного гуманитарного права. Они играют жизненно важную ...
Украинские пенсионеры, эмигрировавшие в Германию, сталкиваются с рядом вопросов ?
Женевские конвенции являются краеугольным камнем международного гуманитарного ?
Данная статья посвящена правовым механизмам защиты семей военнослужащих, которые погибли, выполняя свой долг. Вы узнаете ...
Выясняем, какие программы временной защиты существуют в Боливии для украинцев, рассматривая международные правовые нормы ...Испытательный срок в другом городе
Вопрос к юристу
«Поясните, пожалуйста, некоторые положения КЗоТ. В статье 26 оговаривается, что если работник принимается в другую местность, то его следует сразу же оформить на постоянной основе, без испытательного срока. Что это означает? Если, к примеру, специалист зарегистрирован в Киеве, а на работу устраивается в Харькове, то можно ли работодателю установить испытательный срок?»
Юридическая консультация
Действительно, в КЗоТ есть соответствующее положение. В указанной ситуации работодатель не может требовать от работника прохождения испытательного срока.
Для чего вообще устанавливаются испытания? Для того чтобы проверить, насколько соискатель подходит для выполнения определенных обязанностей. Причем закон вводит достаточно много ограничений для работодателя. Например, работодатель не может уволить работника до окончания испытательного срока — закон позволяет увольнение только в последний день срока. При этом работодатель должен привести веские доводы в пользу того, что работник не соответствует требованиям для указанной должности.
Вышесказанное, впрочем, не означает, что работодатель должен, образно говоря, принимать кота в мешке. Есть немало способов проверить качества и способности работника, даже если он устраивается в другую местность. Например, работодатель может предложить срочный контракт сроком два-три месяца. Если работник устроит работодателя, то можно будет по истечении срочного контракта заключить новый, на более длительный срок или вовсе бессрочный. То есть фактически соискатель будет работать на испытательном сроке, работодатель сможет к нему присмотреться — при этом ни права работника, ни права работодателя не будут нарушены.
Возможно, это Вас заинтересует
 Регистрация прав на недвижимость по новому законодательствуРегистрация прав на недвижимость может осуществляться государственным регистратором, регистратором БТИ или нотариусом.  План закупок и финансирование государственного предприятияЗаконодательство требует, чтобы государственное предприятие проводило тендер на закупки общей стоимостью более ста тысяч гривен |  Частный предприниматель: нужно ли заплатить налоги за истекший со дня регистрации кварталУтрата документов частного предпринимателя и невозможность вести деятельность не является основанием для неуплаты налогов  Отказаться от родительских правЛишение родительских прав возможно только по решению суда и только ввиду серьезных нарушений родителями прав ребенка |