Юридические услуги жителям и организациям Украины, тел: 
Прокурорам низшего уровня запретят рассматривать дела касательно высшего уровнять прокуратуры. Это позволит дополнить статью 3 Закона, в котором говорится о деятельности прокуратуры.
Заявление об ускорении судебного процесса рассматривается на протяжении пяти дней. В результате судья должен будет определить время проведения судебного заседания или процессуальные действия.
Теперь жители Украины для получения льготной пенсии должны будут перерабатывать 5 лет от обычного стажа.
Краткое руководство в том, какие ловушки мошенников могут подстерегать покупателя недостроенной квартиры и как их можно избежать
Краткое руководство в том, какие ловушки мошенников могут подстерегать покупателя недостроенной квартиры и как их можно избежать
Главная проблема, возникающая при аренде земельного участка — возможность владельца изменять условия договора в одностороннем ...
Главная проблема, возникающая при аренде земельного участка — возможность владельца изменять условия договора в одностороннем ...
Какие нормы регулируют раздел недвижимого имущества, купленного в ипотеку, кредит за которое еще не погашен
Какие нормы регулируют раздел недвижимого имущества, купленного в ипотеку, кредит за которое еще не погашенИспытательный срок в другом городе
Вопрос к юристу
«Поясните, пожалуйста, некоторые положения КЗоТ. В статье 26 оговаривается, что если работник принимается в другую местность, то его следует сразу же оформить на постоянной основе, без испытательного срока. Что это означает? Если, к примеру, специалист зарегистрирован в Киеве, а на работу устраивается в Харькове, то можно ли работодателю установить испытательный срок?»
Юридическая консультация
Действительно, в КЗоТ есть соответствующее положение. В указанной ситуации работодатель не может требовать от работника прохождения испытательного срока.
Для чего вообще устанавливаются испытания? Для того чтобы проверить, насколько соискатель подходит для выполнения определенных обязанностей. Причем закон вводит достаточно много ограничений для работодателя. Например, работодатель не может уволить работника до окончания испытательного срока — закон позволяет увольнение только в последний день срока. При этом работодатель должен привести веские доводы в пользу того, что работник не соответствует требованиям для указанной должности.
Вышесказанное, впрочем, не означает, что работодатель должен, образно говоря, принимать кота в мешке. Есть немало способов проверить качества и способности работника, даже если он устраивается в другую местность. Например, работодатель может предложить срочный контракт сроком два-три месяца. Если работник устроит работодателя, то можно будет по истечении срочного контракта заключить новый, на более длительный срок или вовсе бессрочный. То есть фактически соискатель будет работать на испытательном сроке, работодатель сможет к нему присмотреться — при этом ни права работника, ни права работодателя не будут нарушены.
Возможно, это Вас заинтересует
 Как забрать долгКак вернуть долг, задолженность, какие необходимо собрать для этого документы и доказательства, какие действия предпринять, подскажет опытный юрист по гражданскому праву  Договор поставок заключенный или нетПри заключении договора поставок стороны обязаны составить и спецификацию товара, иначе договор не будет считаться заключенным |  Выселение за кредит в банкеПродать заложенное имущество и выселить жильцов банк может только после того, как суд вынесет соответствующее решение.  Подтвердить отцовство иностранного гражданинаЕсли отец не является гражданином Украины, то при регистрации ребенка он должен будет предоставить перевод своего паспорта на украинский |