Посредническая деятельность в трудоустройстве иностранцев

Нередко граждане Украины выражают желание поработать некоторое время за границей — к примеру, в России. Это вполне закономерно: людям всегда кажется, что «там, где нас нет, небо синее». Однако поехать многие опасаются — ведь неизвестною, что там ждет. В такой ситуации существенную помощь окажут посредники.

Кто такие «посредники в трудоустройстве»? Посредник позволяет встретиться потенциальным нанимателю и рабочему. Так, он собирает заявки от работодателей, любую информацию об открывшихся вакансиях. С другой стороны к нему стекаются данные людей, желающих работать за границей. Посредник консультирует стороны относительно возможностей сотрудничества. К примеру, он может подсказать рабочему, на какие условия труда и какую зарплату он может рассчитывать.

Очевидно, что деятельность посредника относится к категории услуг. Следовательно, согласно законодательству Украины она должна быть лицензирована.

Для того, чтобы получить такого рода лицензию, нужно подать заявку в Министерство Труда. К заявке потребуется приложить достаточно большой пакет документов. Это как раз понятно — ведь данной организации будут доверены судьбы людей — граждан Украины. Так что нужно быть абсолютно уверенными в честных намерениях компании. Для того чтобы регистрация прошла быстро нужна помощь опытного юриста.

Так, среди подаваемых документов обязательно должны быть копия устава, выписка из ЕДРПОУ, копии договоров, необходимых для осуществления деятельности (к примеру, договора аренды помещения). Все копии должны быть заверены у нотариуса.

Партнеры фирмы-посредника тоже должны предоставить данные о своей работе. Среди документов, которые они предоставят в министерство, будут устав и свидетельство о регистрации, также лицензия на ведение посреднической деятельности. Прямой работодатель подает почти такой же пакет документов. Договоры с партнерами должны быть переведены на украинский язык.