Прежде всего сформулируйте проблему в нескольких словах. Что Вы хотите получить, какой результат в итоге, обратившись к нам? Чего Вы добиваетесь? Каким образом (соблюдая чьи интересы) нужно решить проблему?
Обращение
Позвоните менеджеру по указанному в правом верхнем углу телефону, задайте свой вопрос. Кратко опишите свою проблему, или какую услугу хотите получить, не забыв уточнить детали и ответив на вопросы нашего юриста.
Исполнение
Менеджер перенаправит Вашу заявку профессиональному юристу (или адвокату, если того требует ситуация) для оказания юридической помощи. Специалист окажет предварительную консультацию по делу бесплатно!
Юридическая компания
✔ Несколько слов о нас. Кто мы, чем занимаемся? Наши сотрудники и громкие дела, которые вели наши юристы.
Скидки, акции и бонусы
✔ Часто пользуетесь юридическими услугами? Тогда ознакомьтесь с нашими скидками для постоянных клиентов!
Отзывы о юристах
✔ Что говорят о нас наши клиенты? Отзывы и рекомендации, дельные советы и критика нашей работы!
Вакансии для юриста
✔ Мы предлагаем работу для опытных специалистов, которые имеют достаточные знания, навыки и умения!
Партнерство
✔ Вы юрист либо адвокат? Или же связаны с маркетингом и рекламой? Давайте работать вместе!
Услуги адвоката по Украине
Юридические услуги жителям и организациям Украины, тел:
Благодаря профессионализму и оперативности адвоката фирмы "Империя юридических услуг", щекотливая проблема с разделом квартиры, была решена в короткие сроки, к тому же, с положительным результатом. Весьма доволен сотрудничеством с данной компанией и ставлю 5+.
Прокурорам низшего уровня запретят рассматривать дела касательно высшего уровнять прокуратуры. Это позволит дополнить статью 3 Закона, в котором говорится о деятельности прокуратуры.
Заявление об ускорении судебного процесса рассматривается на протяжении пяти дней. В результате судья должен будет определить время проведения судебного заседания или процессуальные действия.
Часты случаи, когда из-за нерентабильности производства, многие работодатели отправляют своих работников в вынужденные отпуска и принудительные прогулы. Как правильно компенсировать выплаты за пропущенные дни работы расскажет наш юрист.
Средний заработок за время принудительного прогула
Ни для кого не является новостью, что на Украине, в связи с нестабильным экономическим положением многие предприятия годами простаивают без дела. А те, где ещё работают люди, из-за собственной нерентабильности, вынуждены отправлять работников в принудительные отпуска.
И не редки нарекания людей, например: "Меня заставили написать заявление на отпуск без сохранения зароботной платы. А за что же жить?"
Дельные юридические советы по составлению трудового договора
Что можно сказать по этому поводу? Ищите работу оплачиваемую, не поддавайтесь на уговоры, не пишите заявлений по собственному желанию и т.д. Предприятия, организации, которые неплатоспособны на сегодняшний день должны закрываться как банкроты, а не пользоваться доверием нашим обманутых из без того граждан.
В любом случае, уважающий себя человек никогда не станет работать на руководителя, который путем уговоров и обмана ищет себе бесплатную рабочую силу. Все дело в том, что подобные истории будут существовать в нашей стране до тех пор, пока люди не перестанут позволять собой помыкать, начнут уважать самих себя, в первую очередь, и не вестись на обманные действия. Чтобы не стать жертвой, прежде чем устраиваться на работу, внимательно прочитайте трудовой договор, предварительно обговорив его со своим юристом по
трудовому праву. Именно специалист с юридическим образованием способен подсказать, как вести себя в той или иной правовой ситуации. Только юрист сможет отличить "липовый" договор от договора с законными правами и обязанностями.
Юридическая защита в суде при востановлении на работе
Только юристу под силу защитить права человека, которого несправедливо сократили, уволили или не выплатили положенную зарплату. Для решения подобных вопросов в нашей компании работает целый штат опытных юристов по трудовому праву, которые ежедневно решают подобные вопросы, защищая права и интересы своих клиентов, при необходимости, представляя их интересы в украинских судах.
Денежная компенсация за вынужденный прогул
Каждый человек должен знать, что при вынесении судебного решения о восстановлении на работе также принимается решение о выплате работнику среднего заработка за время вынужденного прогула. Такого рода выплата может быть взыскана судом не более, чем за один год. В случае, если заявление о восстановлении на работе рассматривается судом больше года не по вине работника, то выплата среднего заработка производится за все время вынужденного прогула.
Следовательно, если решение суда не обжаловано предприятием в установленном порядке и вступило в законную силу, то предприятие обязано, согласно решению суда, выплатить работнику заработную плату, на основании исполнительного листа, за весь период вынужденного прогула.
Расчеты денежной компенсации за вынужденный прогул
Кроме того, согласно с п.6 постановления Пленума Верховного Суда Украины от 24.12.99 г. № 13 «О практике применения судами законодательства об оплате труда» в подобных случаях, суд должен привести в решении расчеты, из которых он исходил при определении сумм, которые подлежат взысканию с предприятия, организации, где работал работник.
Не идите на компромисс с собственной совестью
Ещё раз хотелось бы подчеркнуть, что мы живём в правовом государстве. И все права, закрепленные в Конституции, на сегодняшний день ещё никто не отменял! Не позволяйте собою пользоваться, не идите на компромисс с собственной совестью, защищайте свои права и интерсы вместе с опытными и умеющими делать свое дело юристами.
Именно они, специалисты по праву, способны отстоять права своего клиента в любой ситуации.